অবসরকালীন পেনশন এবং অন্যান্য পেনশন, যা $355,820.
63-এর বেশি নয়, সেই পরিমাণে পৌঁছানোর জন্য একটি আনুপাতিক বোনাস দেওয়া হবে। সুতরাং, যারা ন্যূনতম পেনশন পাচ্ছেন, তারা $70,000 বোনাস সহ মোট $355,820.63 পাবেন। এটি একটি প্রিপেইড কার্ড যা রিচার্জ করলেই ব্যবহারের জন্য প্রস্তুত হয়ে যায়। কোম্পানি আপনাকে এই ব্যবস্থা সম্পর্কে জানানোর মুহূর্ত থেকে এটি ব্যবহার করার জন্য আপনি ২০ কার্যদিবস সময় পাবেন। যদি আপনার কোনো সন্তান থাকে বা আপনি কোনো সন্তান দত্তক নিয়ে থাকেন, তাহলে আপনার আয়কর (IRPF) হ্রাস পাবে; বিপরীতভাবে, যদি সন্তানের বয়স ২৫ বছরের বেশি হয়, তাহলে আপনার উইথহোল্ডিং বাড়বে। এই বোনাসটি তাদের জন্য উদ্দিষ্ট যারা শুধুমাত্র একটি সুবিধা গ্রহণ করেন, তাই যে ব্যক্তি অবসরকালীন পেনশন এবং অন্য কোনো পেনশন উভয়ই গ্রহণ করেন, তিনি এর জন্য যোগ্য হবেন না।
- এই পদ্ধতি কর্মীদের লক্ষ্যমাত্রা অতিক্রম করতে এবং প্রতিষ্ঠানের সার্বিক সাফল্যে অবদান রাখতে অনুপ্রাণিত করে।
- ঋণগ্রহীতা ভবিষ্যতে একটি নির্দিষ্ট তারিখ পর্যন্ত নিয়মিতভাবে সুদ পরিশোধ করতে থাকেন — সেই তারিখে ঋণের মূল পরিমাণ পরিশোধ হয়ে যায়।
- আপনার বোনাস কার্ডটি হাতে পাওয়ার পর, পেমেন্ট ফাংশনটি চালু করে নিতে ভুলবেন না, যাতে আপনি সেটিতে টাকা পাঠাতে এবং তা দিয়ে পেমেন্ট করতে পারেন।
- দেশব্যাপী খাদ্য ও রেস্তোরাঁর দোকানগুলিতে কেনাকাটার জন্য বৃহত্তম অনুমোদন নেটওয়ার্ক এবং অনুসন্ধান ও লেনদেনের জন্য দিনে ২৪ ঘণ্টা উপলব্ধ মাধ্যমগুলি আপনার সেবায় রয়েছে।
- টেবকা কর্তৃক আবেদনপত্র এবং ফেরত আসা কার্ডটি প্রাপ্তির তারিখ থেকে ৩ কার্যদিবসের মধ্যে নতুন কার্ডটি কোম্পানির মানবসম্পদ দপ্তরে পাঠিয়ে দেওয়া হবে।
বোনাস দিয়ে পরিশোধ করা খুবই সহজ।
কার্ডের সামনের দিকে (যেখানে ফুড বোনাস প্রোগ্রামের নাম লেখা থাকে), আপনি ১৬-সংখ্যার কার্ড নম্বর, সুবিধাভোগীর নাম, পরিষেবা প্রদানকারী কোম্পানির নাম, মেয়াদ শেষ হওয়ার তারিখ এবং টেবকা ও মাস্টারকার্ডের লোগো দেখতে পাবেন। আপনার জিজ্ঞাসা ও লেনদেন সহজ করার জন্য আমরা টেলিফোন, ইন্টারনেট, এসএমএস এবং মোবাইল অ্যাপের মাধ্যমে বিভিন্ন ধরনের যোগাযোগের মাধ্যম সরবরাহ করি। আপনার বোনাস কার্ডটি হাতে পাওয়ার পর, পেমেন্ট ফাংশনটি সক্রিয় করা আছে কিনা তা নিশ্চিত করুন, যাতে আপনি ট্রান্সফার গ্রহণ করতে এবং পেমেন্টের জন্য এটি ব্যবহার করতে পারেন।
বোনাস কি সামাজিক সুরক্ষা অবদানের আওতাধীন?
আইনত বোনাস পাওয়ার কোনো নির্দিষ্ট তারিখ নেই। এই পদ্ধতি কর্মীদের লক্ষ্যমাত্রা অতিক্রম করতে এবং প্রতিষ্ঠানের সামগ্রিক সাফল্যে অবদান রাখতে উৎসাহিত করে। আমাদের সাথে অবিলম্বে যোগাযোগ করুন কন্টাক্ট সেন্টার 0500-Bonus(26687)-00 নম্বরে, দিনে ২৪ ঘন্টা, বছরে ৩৬৫ দিন। আমরা এই তথ্য পাওয়ার পর, তা যাচাই করব এবং আপনার তথ্যের আপডেট সম্পর্কে আপনাকে অবহিত করব। এর জন্য, আপনাকে আপনার পরিচয়পত্র এবং কার্ডের তথ্য প্রদান করতে হবে। আপনি Conexión Personas Online-এ লগ ইন করে, "Customer Service" মেনুতে গিয়ে এবং "PIN Request" বিকল্পটি নির্বাচন করে দ্রুত এই তথ্যের জন্য অনুরোধ করতে পারেন।
কর্মক্ষমতার লক্ষ্যমাত্রার উপর ভিত্তি করে নিয়োগকর্তা কর্তৃক একতরফাভাবে নির্ধারিত একটি অতিরিক্ত, অ-মজুরি ক্ষতিপূরণ ভাতা। কর্মচারী তার বেতন তালিকা থেকে প্রণোদনা বাদ দেওয়ার কোম্পানির সিদ্ধান্তের বিরুদ্ধে আপত্তি জানাতে পারেন। ঋণগ্রহীতা একটি পূর্বনির্ধারিত ভবিষ্যৎ তারিখ পর্যন্ত নিয়মিত সুদ পরিশোধ করেন, এবং সেই তারিখে ঋণের প্রাথমিক পরিমাণ পরিশোধ করা হয়। বন্ড হলো এক ধরনের ঋণ যেখানে বন্ডধারক কোনো কোম্পানি বা সরকারকে অর্থ ধার দেন। এই ধরনের বন্ডের উদ্দেশ্য হলো কর্মচারীদের, বিশেষ করে নির্বাহী এবং উচ্চ চাহিদাসম্পন্ন পদে থাকা ব্যক্তিদের, স্বেচ্ছায় প্রতিষ্ঠান ছেড়ে যাওয়া থেকে বিরত রাখা।
প্রতি মাসে, নিয়োগকর্তার নির্দেশ অনুযায়ী এবং সুবিধা সংক্রান্ত নতুন নিয়মাবলী অনুসারে, প্রত্যেক সুবিধাভোগীর জন্য নির্ধারিত অর্থ প্রতিটি কর্মচারীর নামে ইস্যু করা ফুড বোনাস কার্ডে জমা করা হয়। সামাজিক নিরাপত্তা চাঁদা গণনার মূল ভিত্তি হলো চাঁদার ভিত্তি—অর্থাৎ ওভারটাইম, বোনাস এবং প্রদত্ত কিন্তু অব্যবহৃত ছুটির দিনসহ মোট মাসিক স্থূল বেতন। সুবিধাভোগীদের জাতীয় পরিচয়পত্রের নম্বরের শেষ অঙ্ক অনুযায়ী প্রতি মাসের প্রথম দিনে তাদের কার্যক্রম সক্রিয় করা হয় (তারা মাসের যেকোনো দিন তাদের বোনাস বা পেনশন তুলতে পারেন)।
কর্মচারী ধরে রাখার বোনাস হলো প্রতিভা ধরে রাখার জন্য ব্যবহৃত একটি আর্থিক প্রণোদনা। বন্ড হলো মূলধন সংগ্রহের জন্য কোনো কর্পোরেশন বা সরকারি সংস্থা কর্তৃক জারি করা একটি সিকিউরিটি, যা ঋণদাতাকে সুদ ও আসল পরিশোধের বিনিময়ে ঋণগ্রহীতাকে দেওয়া একটি ঋণকে প্রতিনিধিত্ব করে। টেবকা আবেদনপত্র এবং ফেরত আসা কার্ডটি পাওয়ার তারিখ থেকে ৩ কার্যদিবসের মধ্যে নতুন কার্ডটি কোম্পানির মানব সম্পদ বিভাগে পাঠানো হবে। আপনি 0500-bonus, 26687,-00 নম্বরে ২৪-ঘণ্টার কন্টাক্ট সেন্টারে ফোন করেও পিন-এর জন্য অনুরোধ করতে পারেন। আপনার কার্ডে জমা হওয়া সুবিধাগুলো আপনি পাবেন এবং তাৎক্ষণিকভাবে সেগুলো ব্যবহার করতে পারবেন।
আমার কোম্পানি কি কোনো প্রণোদনা প্রত্যাহার করতে পারে?
তহবিল উপলব্ধ হওয়া মাত্রই, আপনার পরিশোধ করা সুবিধাগুলো আপনি অবিলম্বে পেয়ে যাবেন।
নির্দিষ্ট লক্ষ্য অর্জনে কর্মচারীদের অঙ্গীকার ও প্রচেষ্টার স্বীকৃতিস্বরূপ, কোম্পানি এটিকে কোম্পানির মুনাফার অংশ হিসেবে প্রদান করতে পারে এবং সামাজিক সুরক্ষায় অবদান রাখতে পারে।
কর্মচারীরা বছরের শেষে ব্যক্তিগত বা প্রাতিষ্ঠানিক লক্ষ্য অর্জনের সাথে যুক্ত অতিরিক্ত অর্থ, যেমন বার্ষিক বোনাস, পেয়ে থাকেন। বোনাস হলো নিষ্ঠা বা নির্দিষ্ট লক্ষ্য পূরণের স্বীকৃতিস্বরূপ প্রদত্ত একটি অর্থ, এবং এটি ব্যক্তিগত, দলীয় বা সামগ্রিক কোম্পানির উদ্দেশ্যের সাথে যুক্ত থাকতে পারে। কর্মচারীরা তাদের মূল বেতনের পাশাপাশি বোনাস এবং কমিশনের মতো পারিশ্রমিকও পেয়ে থাকেন।